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Mentorat d'affaires
Nous sommes partenaire de Mentorat Chaudière-Appalaches et nous vous invitons à visiter leur site Web à l'adresse : www.mentoratca.com
Qu'est-ce que le mentorat d'affaires ?
Le mentorat d’affaires est une relation fondée sur la confiance et le respect mutuel dans laquelle une personne d’expérience en affaires accompagne un nouvel entrepreneur mentoré dans le développement de ses connaissances et de son savoir-faire en entrepreneuriat. En somme, le mentorat d’affaires cherche à rendre l’entrepreneur plus compétent, plus rapidement et à moindre coût et à moindre risque.
Le mentoré
Le mentorat d’affaires vous permet, en tant que mentoré, d’être mis en contact avec un entrepreneur chevronné, le mentor. Basé sur le savoir-être et sur une relation strictement confidentielle, vous partagez vos expériences « d’être en affaires » et échangez sur les défis et difficultés que vous rencontrez.
Entrepreneur ou dirigeant d’une organisation, le mentoré est la personne en affaires qui, avec l’aide d’un mentor, décide de briser son isolement et d’améliorer son processus de prise de décisions par le questionnement et une saine confrontation des idées. En tant que mentoré, vous pouvez choisir le mentor que vous désirez et, en tout temps, vous demeurez le seul responsable de vos actes et décisions. Enfin, vous rencontrez votre mentor sur une base régulière, en fonction de vos besoins.
Si vous désirez bénéficier de l’aide d’un mentor, nous vous invitons à compléter le formulaire ci-dessous ou à communiquer avec notre responsable du service de mentorat.
Le mentor
Le mentor est un dirigeant d’une organisation ou un entrepreneur chevronné, encore actif, en fin de carrière ou retraité. Généraliste d’expérience, il veut donner bénévolement au suivant en permettant à une personne en affaires d’accroître plus rapidement son développement entrepreneurial et ainsi devenir un meilleur chef d’entreprise. Le mentor se concentre sur le savoir-être. Il questionne le mentoré de façon à valider ses décisions d’affaires afin de lui permettre de voir plus loin et autrement, sans pour autant lui dire quoi faire. Ses deux plus grandes qualités sont l’écoute et l’humilité.
De ce fait, le rôle du mentor est différent de celui du coach ou du consultant. Ces derniers possèdent une expertise dans un domaine spécifique. Ils sont rémunérés et agissent de façon à réaliser un mandat précis dans un contexte défini. Ils se concentrent sur le savoir-faire. L’un développe et enseigne une compétence à un employé ou à un cadre (vente, comptabilité, gestion des ressources humaines, etc.), alors que l’autre trouve des solutions et recommande des actions à un problème ciblé, appuyées par un diagnostic de la situation.
Voir notre équipe de mentors »
Critères pour devenir mentor
Notre équipe est composée de personnes expérimentées et sélectionnées selon des critères précis. De plus, ils doivent obligatoirement suivre une formation et participer à diverses rencontres de perfectionnement. Ils sont également soumis au respect d’un code d’éthique assurant particulièrement la confidentialité des échanges.
Nos mentors correspondent aux critères suivants :
- accepter d’agir uniquement à titre de bénévole;
- posséder au moins 10 ans d’expérience dans le monde des affaires;
- avoir démarré ou acheté une entreprise, ou avoir été un gestionnaire de haut niveau;
- souhaiter faire profiter le mentoré de son expérience, sans rien attendre en retour;
- avoir une capacité d’écoute active, une attitude positive et motivante;
- être impartial et faire preuve d’objectivité.
Si vous désirez contribuer à la réussite et au développement de nouvelles entreprises (devenir mentor) et pour des informations supplémentaires concernant le serivce de mentorat d'affaires, communiquez avec notre responsable du service de mentorat.
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